Üçüncü ülke vatandaşlarının (TCN) yeni bir iş bulmak için yalnızca 10 günlük bir süreye sahip olmaları, pratik olmayan ve adil olmayan bir düzenlemeyi oluşturuyor. Bu kuralın değiştirilmesi için bazı hususlar dikkate alınmasi talebiyle Dilraj Panakkal Bhasi Malta parlamentosuna bir dilekce sundu.
10 Gün İçinde İş Bulmanın Zorluğu:
Maltalı işgücü piyasasının kısıtlı yapısı nedeniyle, TCN’lerin kendi niteliklerine uygun bir iş bulması yalnızca 10 gün içinde pek mümkün olmamaktadır. Bu süre, TCN’lerin acele kararlar almasına yol açmakta ve onları kötü çalışma koşullarını kabul etmeye zorlamaktadır.
Sınır Dışı Edilme ve Katkıların Kaybedilme Riski:
Bu kısa süreye uyulamaması, TCN’lerin sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalmasına ve vergi ile sosyal güvenlik yoluyla Malta ekonomisine yaptıkları katkıların kaybına neden olmaktadır. Bu durum, adalet ve eşitlik ilkelerini ihlal etmektedir.
Sömürüye Açık Hale Gelme Durumu:
Bu kuralın yarattığı aciliyet, TCN’lerin kötü niyetli işverenler tarafından sömürülmesine neden olmaktadır. Birçok örnek, bu sömürüyü gözler önüne sermekte ve yasada reform gerektiren bir sistemik sorun olduğunu göstermektedir.
Göçmenlik Temyiz Kurulu’na (IAB) Ek Yük:
Bu yetersiz yasal düzenleme, süre uzatımı talebinde bulunan TCN’ler nedeniyle IAB’ye ek bir yük getirmektedir. TCN’ler işsiz bir şekilde belirsiz bir süre beklemekte ve adalet ilkeleri çiğnenmektedir.
Bu kanunun değiştirilmesi, TCN’lerin haklarını korumak ve adaleti sağlamak açısından kritik önem taşımaktadır.
Talep:
Malta Temsilciler Meclisi’nden bu kısıtlayıcı 10 günlük kuralın kaldırılarak 30–60 gün arasına çıkarılmasını talep ediyoruz. Uzatılmış bir süre, TCN’lerin niteliklerine uygun iş bulma şansını artıracak, sömürüyü azaltacak ve IAB üzerindeki yükü hafifletecektir.
Dilekce hali hazirda 1.000’den fazla kisi tarafindan imzalandi.
Dilraj Panakkal Bhasi dilekcesini su sozlerle noktaliyor:
Bu adaletsiz düzenlemeyi yeniden değerlendirmeye ve değiştirmeye davet ediyoruz. İş bulma süresinin uzatılmasıyla Malta, uluslararası insan hakları standartlarına daha uygun hale gelerek tüm çalışanlara adil muamele sağlayabilir.
Dilekçeye imza atmak için baglanti üzerinden destek verebilirsiniz.
