Babaların çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmesi için daha esnek çalışma koşullarının gerekliliği üzerine, bakan yardımcısı, ayrılık işlemlerini etkileyen yasaların gözden geçirilmesi çağrısı yaptı.
Parlamento Reform ve Eşitlik Sekreteri Rebecca Buttigieg’e göre, özel sektör işverenleri, ebeveynlerin çocuklarıyla eşit şekilde ilgilenmelerini teşvik etmek için aile dostu önlemler alırken daha proaktif olmalıdır. Bu önlemler, uzaktan çalışma ve esnek çalışma saatleri gibi çözümleri içermektedir.
Buttigieg, kamu sektöründe çalışan ebeveynlerin iş-yaşam dengesini korumak için çeşitli önlemler alındığını belirtirken, özel sektörde benzer bir yaklaşımın olmadığını ifade etti.Babaların eşit şekilde aile yaşamına dahil olabilmeleri için evde bulunma imkanı sağlayan yapıların mevcut olması gerektiğini vurgulayan Buttigieg, bu konuda daha fazla adım atılması gerektiğini ifade etti. Bu konuşma, Babalar Günü öncesinde düzenlenen bir tartışma etkinliğinde gerçekleşti.
Son verilere göre, geçtiğimiz yılın son çeyreğinde 15 ile 64 yaş arasındaki kadınların yüzde 72’si istihdam edilmiştir. Bu durum, hem babalar hem de anneler için yeni zorluklar ortaya çıkarmıştır.
Malta Chamber‘ın eski başkanı Marisa Xuereb’in de vurguladığı gibi, haftada 50 ila 60 saat çalışmayı gerektiren bir kültür değişikliği gerekmektedir. Bu kültür değişikliği, insanların bir sonraki seviyeye geçmek için aşırı çalışmasının gerekliliğini ortadan kaldırmayı hedeflemektedir.
Buttigieg, bazı vakalarda babaların üzerinde ağır mali bir yük olduğunu ve hatta bazılarının yoksulluk riskiyle karşı karşıya kaldığını belirtti. Bu nedenle, velayet ve nafaka gibi ayrılık davalarını etkileyen yasaların gözden geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
Ulusal Eşitliğin Teşviki Komisyonu’ndan Komiser Renee Laiviera, annelerin çocuk yetiştirme konusunda daha fazla sorumluluk aldığını ve genellikle kariyerlerinden fedakarlık etmek zorunda kaldığını belirtti. Genç babaları daha fazla çocuklarıyla ilgilenmeye cesaretlendirirken, birçok erkeğin çocuklarının hayatına daha fazla dahil olamamaktan pişmanlık duyduğunu söyledi.
Kevin Camilleri, Genel İşçi Sendikası’ndan, kadınların kariyerlerinden fedakarlık yaparken erkeklerin de çocuklarıyla vakit geçirmekten feragat ettiğini ifade etti. Çoğu zaman, erkeklerin işleri, çalışma saatlerini azaltmalarına ve esnek çalışma saatlerinde çalışmalarına izin vermiyordu.
Camilleri, iş gününün aile yaşantısıyla uyumlu olması gerektiğini ve bunun için reformların yapılması gerektiğini vurguladı.
Sosyal Refah Hizmetleri Vakfı’ndan Martin Chetcuti, babalara toplumsal beklentiler olduğunu belirtti. Babaların aileyi geçindirmesi, güçlü olması ve asla ağlamaması bekleniyordu. Ancak, olumlu bir ebeveyn olabilmek için babaların da ilgi ve desteğe ihtiyaç duyduğunu anlamak önemlidir. Toplumun babalara bu rol için alan açması gerektiğini ifade etti.
Kaynak: Times of Malta
