İngiltere’de iş dünyasında büyük bir değişim yaşanıyor. Ülke çapında 200 şirket, çalışanlarının haftada dört gün çalışma sistemine geçmesine yönelik kampanyaya katıldı. 4 Day Week Foundation (4 Günlük Hafta Vakfı) tarafından başlatılan bu girişim, iş dünyasında verimliliği artırmayı ve çalışan refahını yükseltmeyi hedefliyor.
5 Bin Çalışan İçin Yeni Sistem
Kampanyaya katılan 200 şirket, toplamda 5 binden fazla çalışanı kapsıyor. Yeni düzenlemeye göre, haftalık çalışma saatleri 32 saate düşürülürken, çalışanların maaşlarında hiçbir kesinti yapılmayacak. Bu yenilik, hem işverenler hem de çalışanlar için büyük bir dönüşüm olarak değerlendiriliyor.
Farklı Sektörlerden Katılım
Haftada dört gün çalışma sistemine geçiş yapan şirketler, farklı sektörlerden oluşuyor:
• 30 şirket: Pazarlama, reklam ve basın ilişkileri.
• 29 şirket: Hayır kurumları ve sivil toplum kuruluşları.
• 24 şirket: Teknoloji, internet teknolojileri ve yazılım sektörü.
• 22 şirket: Danışmanlık ve yönetim firmaları.
Londra, bu değişimin merkezi olarak öne çıkıyor. Sistemi benimseyen şirketlerin 59’u Londra’da bulunuyor.
Neden 4 Günlük Çalışma?
Kampanyanın arkasındaki temel fikir, çalışanların daha az saat çalışarak daha verimli olmasını sağlamak. Araştırmalar, haftada dört gün çalışma modelinin çalışanların iş memnuniyetini artırdığı, stres seviyelerini düşürdüğü ve iş-özel yaşam dengesi kurmalarını kolaylaştırdığını ortaya koyuyor.
Çalışma Hayatında Yeni Bir Trend
İngiltere’de hızla yayılan haftada dört gün çalışma prensibi, gelecekte daha fazla şirketin bu sisteme geçebileceğine işaret ediyor. İş dünyasındaki bu dönüşüm, çalışan refahı ve verimlilik arasındaki dengeyi yeniden tanımlamaya aday.
Kaynak: Gazeteoksijen
