Malta’nın iş dünyası, AB dışından işçi alımında yaşanan istismarın arttığını vurguluyor. Identità CEO’su Mark Mallia, işverenlerin bu istismarları şu dört model üzerinden gerçekleştirdiğini açıkladı.
Var Olmayan İşler İçin Sözleşme Teklifi
Bazı işverenler, işçilere olmayan işler için sözleşme teklif ediyor ve bu durum, işçilere kararlaştırılandan daha az ücret ödenmesine yol açıyor.
Yasa Dışı Çalıştırma ve Nakit Ödeme
İşçiler, yasa dışı olarak çalıştırılmaya ve nakit ödemelere ikna ediliyor. Geçen hafta Malta İşverenler Birliği’nin yaptığı bir konferansa göre, bu durum lojistik sektöründe özellikle yaygın.
Bozulmuş İş Sözleşmeleri
İşverenler, işçilere önceden sunulan iş sözleşmelerini uygulamada değiştirerek daha düşük ücretler sunabiliyor.
İlan Beyanlarının İstismarı
İşçi adayları, ilan beyanlarını detaylandırmadan imzalatılan belgeleri imzalıyor. Bu, işçilerin haklarını zayıflatabilir.
Mark Mallia, Identità’nın bu istismarları azaltma ve önleme çalışmalarını sürdürdüğünü ve hükümetle işbirliği içinde olduğunu belirtti. Ancak istismarın hala devam ettiğine dikkat çekti.
Mallia, işverenlerin kaliteli işçi getirmeye odaklanmaları gerektiğini ve kaliteye odaklanan önlemlerin hükümet tarafından alındığını belirtti. Malta’da işçilere sağlanan Y plakalı taksi şoförü lisansı gibi düzenlemeler ve turizm endüstrisinde beceri kartı uygulamaları bunlara örnek.
AB dışındaki işçilere yönelik istismarın sona erdirilmesi ve işverenlerin adil bir şekilde işçi istihdamına yaklaşması büyük bir öneme sahip. Hem işçilerin haklarının korunması hem de Malta ekonomisinin sağlıklı bir şekilde büyümesi açısından bu konu üzerinde hassasiyetle durulması gerekiyor.
Kaynak: Times of Malta
