Malta’da Yabancı İşçilerin İşten Ayrılma Durumu Araştırıldı: İşgücü Devrindeki Eğilimler Ortaya Çıktı
Malta’da çalışan üçüncü ülke vatandaşlarının işten ayrılma durumu, yapılan bir araştırmayla gün yüzüne çıktı. Araştırma sonuçlarına göre, yabancı işçilerin %36’sı bir yıl içinde işten ayrılırken, %15’i sadece üç ay içinde işlerini kaybetmektedir.
Avrupa Birliği dışından gelen yabancı işçilerin işe başladıktan sonraki bir yıl içinde işten ayrılma olasılığı, Maltalı işçilere göre iki kat daha yüksek çıktı. Özellikle üçüncü ülke vatandaşlarının işten ayrılma oranları dikkat çekti. İşe başlayan yabancı işçilerin %36’sı bir yıl içinde işlerine son verilirken, %15’i sadece üç ay içinde işlerini kaybetmektedir.
Raporda, Maltalı işçiler arasında ise işe başlayanların sadece %10’unun ilk üç ay içinde işten ayrılma bildirimi aldığı belirtildi. Ancak bu oran, zamanla düşüş göstererek, ilk yıl içinde işten ayrılanların oranı %20’nin altına geriledi.
Ayrıca, 2022 yılında Malta’da istihdam edilenlerin yaklaşık %30’unun iş değiştirdiği veya istihdam statülerinde değişiklik yaşadığı görüldü. Hem Avrupa Birliği üye ülkelerinden hem de üye olmayan ülkelerden gelen yabancı işçilerin %50’sinden fazlasının benzer bir deneyim yaşadığı kaydedildi.
Malta Merkez Bankası tarafından yapılan bir rapor da, son yirmi yılda işgücü devrindeki artışın nedenlerini açıklığa kavuşturdu. Rapora göre, kadın işgücünün artması ve yabancı işçi girişinin artışı, işgücü devrindeki yükselişi destekleyen faktörler arasında yer aldı.
Malta’daki işgücü devrinde ikinci kategoriye giren işçiler arasında ciro, Maltalı işçilerin iki katı kadar yüksek çıktı.
Raporda ayrıca, çocuk bakım merkezlerinin kadınlar arasındaki işgücü devrini azalttığına dikkat çekildi. Ücretsiz çocuk bakımının teşvik edilmesiyle birlikte, kadınların işgücüne katılma oranının arttığı ve işgücü devrinin bu dönemde yükseldiği ifade edildi.
Malta’da işgücü devri oranlarının en yüksek olduğu sektör ise yiyecek içecek ve konaklama sektörü olarak belirlendi. Bu sektörde işgücü devri oranı, kamu sektörüne kıyasla üç kat daha fazla olarak görüldü.
Sonuç olarak, Malta’da çalışan yabancı işçilerin işten ayrılma eğilimleri ve işgücü devri oranları üzerine yapılan araştırma, işgücü piyasasındaki önemli dinamikleri aydınlatmış ve işverenler ile politika yapıcıların dikkatini çekmiştir.
Kaynak: Malta Today
