Memur anne ve babalar için uzun süredir beklenen yarı zamanlı çalışma hakkı nihayet hayata geçiriliyor. Doğum yapan veya evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar haftada 20 saat çalışabilecek. Ancak bu süreçte maaşları da yarıya düşecek.
8 Yıldır Uygulanmayan Kanun Yeniden Gündemde
2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen ancak bugüne kadar uygulanmayan bu düzenleme, Aile Yılı kapsamında yeniden düzenlenerek yürürlüğe girecek. Yetkililer, düzenlemenin çocuk bakımına daha fazla zaman ayırmak isteyen ebeveynler için önemli bir fırsat sunduğunu belirtiyor.
Yeni yönetmelik taslağına göre:
✅ Doğum yapan veya evlat edinen memurlar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek.
✅ Eşlerden sadece biri bu haktan yararlanabilecek.
✅ Haftalık çalışma süresi 40 saatten 20 saate düşecek.
✅ Maaş da çalışma süresine paralel olarak yarıya indirilecek.
Memurlar İçin İki Farklı Yarı Zamanlı Çalışma Modeli
Yeni düzenlemeye göre, memurlar iki farklı modelden birini tercih edebilecek:
1️⃣ Haftada 3 gün tam gün çalışma.
2️⃣ Haftanın 5 günü, en az 3 saat çalışma.
Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisine sahip olacak.
Süt İzni Verilmeyecek!
Taslak düzenlemeye göre, yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan anneler süt izni alamayacak. Ayrıca, evlat edinen memurlar da aynı haklardan faydalanabilecek ve her bir çocuk için ayrı ayrı yarı zamanlı çalışma hakkı tanınacak.
Düzenleme Aile Bakanlığı’nın Onayını Bekliyor
Yeni yönetmelik taslağı, görüşe açıldı ve son şekli Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilecek. Yönetmelik resmi olarak yürürlüğe girdikten sonra memurlar bu haktan yararlanabilecek.
Bu yeni düzenleme, çalışan ebeveynler için esneklik sağlarken kamu hizmetlerinde aksama olmaması adına belirli kurallar çerçevesinde uygulanacak.
Kaynak: Karar
